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Laboratorio Organizacional — Wikipedia (es)

Source: Wikipedia (es)
Original: https://es.wikipedia.org/wiki/Laboratorio_Organizacional
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Archived: 2026-11-10T01:23:32.157Z
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El Laboratorio Organizacional (LO), conocido también como Organization Workshop (OW) en inglés, y anteriormente en portugués o español como Laboratorio Experimental, es un evento de «capacitación» organizacional masiva dirigido a grandes grupos de desempleados y subempleados. Los participantes adquieren el dominio de nuevas habilidades –organizacionales y profesionales– usando el principio de «aprendizaje basado en la experiencia». El autor del Laboratorio Organizacional es el sociólogo brasileño Clodomir Santos de Morais. Sus principales elementos son un grupo grande de gente, con un mínimo situado por de Morais en 40 personas, y un máximo no especificado, o, en términos prácticos, tantos como las condiciones lo permitan; plena libertad de organización dentro de la ley; y todos los recursos necesarios en las manos del grupo participante. Las bases del laboratorio, originalmente distribuidos en copias mimeografiadas, han sido reproducidos en muchos países, lenguajes y formas (incluyendo un formato de historieta) en el curso de los años.

Tema degli esploratori: scibile generale (retro-catalogo completo della fonte, senza filtro di tema) (deposito sistematico; retro-catalogo: tutte le voci di Wikipedia in spagnolo, in ordine alfabetico).
Fonte: Wikipedia in spagnolo, voce «Laboratorio Organizacional» — https://es.wikipedia.org/wiki/Laboratorio_Organizacional
Wikidata Q15136796: «business education workshop» (dati Wikidata in CC0 1.0) — https://www.wikidata.org/wiki/Q15136796
Autori: i contributori di Wikipedia (cronologia: https://es.wikipedia.org/wiki/Laboratorio_Organizacional?action=history).
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